В СФ призвали создавать условия для корпоративной благотворительности

Почти половина россиян (44%) обращают внимание на участие работодателя в благотворительности и социальных проектах. Выбирая между двумя компаниями с одинаковой зарплатой и условиями, каждый второй соискатель (50%) отдаст предпочтение социально ответственной компании. Таковы данные исследования финансового маркетплейса «Выберу.ру». При этом лишь 36% опрошенных подтвердили, что их компании участвуют в благотворительности. Еще 29% заявили, что их работодатели не делают этого.

В топе приоритетов у россиян оказалась забота о животных и приютах — её отметили 27% опрошенных. На втором и третьем местах по популярности находятся помощь детям (18%) и поддержка людей в тяжёлых жизненных ситуациях (17%). Также россияне готовы поддерживать проекты в сфере образования и науки (15%), экологии (12%), развития регионов и местных сообществ (11%).

Треть респондентов (32%) видят в благотворительности заботу компании о собственном имидже. Ещё 26% считают это обязательным требованием для современного бизнеса, а 16% — способом повысить лояльность сотрудников. Искреннее желание помогать обществу как главную причину назвали только 12% опрошенных, пишет ТАСС.

В беседе с «СенатИнформ» член Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Владимир Пушкарёв сказал, что такое отношение граждан к благотворительности говорит о формировании зрелого и ответственного общества. По его словам, сегодня это не просто мода на добрые дела, а осознанный запрос на сопричастность бизнеса к решению общественно значимых задач.

«Мотивы компаний действительно могут быть разными — где-то это забота о репутации, где-то требование времени. Но для государства важен конечный, измеримый результат — помощь детям, людям в трудной жизненной ситуации, поддержка образования, экологии, забота о животных», — отметил парламентарий. 

Сенатор убеждён: когда работодатель вовлекает коллектив в такие инициативы, он формирует и корпоративную культуру, и социальный капитал, который работает на развитие всего общества.

Рациональная позиция государства здесь проста: мы не должны подменять собой бизнес в этой сфере, но обязаны создавать прозрачные и стимулирующие условия для корпоративной благотворительности. Видя, что для 50% работников это становится фактором выбора, мы понимаем: социальная ответственность перестаёт быть периферийной темой и становится частью конкурентоспособности и устойчивости

Владимир Пушкарёв, член Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию

Сенатор считает, что это хороший, обнадёживающий тренд, который стоит поддерживать и развивать.

«СенатИнформ» сообщал, что работодателей и сотрудников компаний хотят более системно вовлекать в благотворительность и волонтёрство, сделав такую деятельность обязательной в тех компаниях, которые решат подписать с сотрудниками коллективный договор.

Наше издание писало, что за 11 месяцев 2025 года число людей, которые делают пожертвования, увеличилось на 39%, а общий объём перечисленных средств — на 34%. Средняя сумма пожертвования выросла и составляет 615 рублей. Чаще всего россияне помогают на лечение и реабилитацию детей, людям с онкологическими заболеваниями и фондам, которые поддерживают самых уязвимых — бездомных, пострадавших от катастроф и людей с инвалидностью.