70% россиян хотят получать доплаты от компаний в рамках ПДС

70% россиян хотели бы получать от работодателя доплаты к своим долгосрочным сбережениям в рамках соцпакета. При этом 16% скорее отказались бы от такой поддержки, а 14% точно не заинтересованы в ней. Такие данные приводят СберНПФ и Работа.ру.

Также выяснилось, что 61% людей, которые ищут работу, знают или хотя бы представляют, что такое программа долгосрочных сбережений (ПДС). Ещё 13% что-то слышали о ней, а 26% вообще не знакомы с этим способом накоплений с господдержкой.

При этом многие россияне пока не знают, что работодатели тоже могут участвовать в такой программе. О том, что компания может пополнять ПДС-счёт сотрудника, не слышали 52% опрошенных. Только 27% знают о такой возможности, а 13% лишь что-то слышали об этом, пишет ТАСС.

Участие работодателей в пенсионных накоплениях сотрудников — это правильная практика, которая может повысить социальную защищённость людей, заявил «СенатИнформ» член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Вадим Деньгин.

По его словам, когда компания поддерживает человека не только зарплатой, но и заботится о его будущем после выхода на пенсию, это говорит о серьёзном и ответственном отношении к сотрудникам.

Для крупных компаний и устойчивого среднего бизнеса такие программы могут стать важной частью соцпакета. Это не только поддержка работников, но и дополнительная мотивация: сотрудники чувствуют себя более ценными для компании, сильнее вовлекаются в работу и стремятся показывать высокие результаты

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

Ранее сенатор Вячеслав Тимченко призывал разъяснять людям особенности программы долгосрочных сбережений и гарантировать индексацию вложенных средств.

Вице-спикер СФ Николай Журавлёв говорил, что сенаторы готовы совершенствовать законодательство для работы ПДС. 

Глава СФ Валентина Матвиенко подчёркивала, что бюджет страны должен гарантировать выполнение всех социальных обязательств перед гражданами, включая индексацию пенсий.