76% российских компаний берут на работу выпускников вузов без опыта

Большинство работодателей в России нанимают на работу молодых специалистов без опыта: 75% принимают в штат вчерашних выпускников колледжей, а 76% — выпускников вузов без опыта. Годом ранее эти показали были 67% и 70% соответственно, говорится в исследовании SuperJob.

Аналитики отмечают, что выпускники вузов без опыта работы наиболее востребованы в сфере продаж (83%), промышленном (79%) и финансовом секторах (77%). В то же время окончивших колледжи специалистов активнее всего нанимают банковские структуры (85%), производственные (79%) и торговые предприятия (77%).

В беседе с «СенатИнформ» член Комитета СФ по федеративному устройству, региональной политике, МСУ и делам Севера, сенатор от Вологодской области Роман Маслов заметил, что компании сегодня перестали воспринимать молодых специалистов как «риск» и всё чаще видят в них потенциал, мотивацию работать и готовность учиться. 

Такой подход, считает парламентарий, становится всё более массовым на фоне усиления практической части образования в вузах, а также активного развития стажировок и наставничества в бизнесе.

Когда только полученный диплом и отсутствие опыта перестают быть барьером, а открывают двери и новые возможности — выигрывают все. Так компании получают мотивированных сотрудников, а молодёжь - уверенный старт в профессии после окончания обучения

Роман Маслов, член Комитета СФ по федеративному устройству, региональной политике, МСУ и делам Севера

«СенатИнформ» писал, что в России предложили ввести государственную гарантию первого рабочего места для выпускников бюджетных отделений вузов. Согласно инициативе, за поиск работодателей должны отвечать местные власти и ректоры вузов, с которых потом надо персонально спрашивать о результатах. 

В Минтруда ранее обещали быстрее устраивать на работу выпускников колледжей и вузов.