← Назад

Создано сегодня в 17:56

Матвиенко призвала расширять на предприятиях поддержку семей с детьми

новостройки семья дети

Фото: В. Новикова/ Пресс-служба Мэра и Правительства Москвы/ Mos.ru

«Курганприбор» и группа предприятий должны быть лидерами в Курганской области в плане социальной ответственности и демографической повестки, сказала Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко на 616-м пленарном заседании СФ. 

Матвиенко в марте 2026 года посетила с рабочим визитом Курганскую область, побывала на оборонных предприятиях, а затем для привлечения и закрепления кадров на них, по итогам этого визита, был сформирован ряд поручений. Об этом сказал в ходе пленарного заседания зампред Комитета верхней палаты по обороне и безопасности Сергей Муратов.

Он сообщил, что позже встретился с руководством двух оборонных предприятий, в том числе АО НПО «Курганприбор» и узнал, что внутренними приказами этих компаний закрепили две инициативы. Первая касается льготного предоставления жилья работникам, а вторая – о выделении пособия в 1 млн рублей за рождение третьего ребёнка.

В ходе пленарного заседания Валентина Матвиенко отметила, что «Курганприбор» и группа связанных с ним предприятий - очень современные и развитые компании, выполняющие важные государственные задачи, а также поблагодарила руководство предприятий за принятие перечисленных выше социальных решений, отметив, что их нужно расширять.

«Курганприбор» и группа предприятий должны быть лидерами в Курганской области в плане социальной ответственности и демографической повестки, поддержки семей с детьми. И то что уже сделано - очень правильно

Валентина Матвиенко, Председатель СФ

Ранее спикер палаты регионов предложила ввести демографический KPI для госкорпораций, который можно учитывать в директивах для них и при отборе проектов для кредитования, а также иных форм поддержки институтами развития. 

Глава верхней палаты на ПМЭФ-2026 подчёркивала, что участие бизнеса в решении демографических задач - очень важная составляющая государственной политики. Нужно стремиться к тому, чтобы корпоративный демографический «золотой стандарт» стал нормой для каждого предприятия, корпорации, малого и среднего бизнеса. 

Это интересно
  • НеИностранец - как живут иностранцы в России?
    Точки Роста – инновации в России. Новые производства и технологии.