МФТИ возглавил рейтинг российских IT-вузов по зарплатам выпускников

Госкорпорация «Роскосмос» и сервис SuperJob представили рейтинг российских вузов по уровню зарплат выпускников, работающих в IT-сфере. Лидером стал МФТИ — средняя зарплата молодых IT-специалистов, которые учились в этом вузе, составляет 350 тыс. рублей.

На втором месте оказались ИТМО и МИФИ, чьи выпускники в среднем получают по 300 тыс. рублей. У окончивавших МИФИ зарплаты выросли на 7%, а ИТМО — на 3%.

Третье место разделили МГУ, МГТУ имени Баумана и ВШЭ — их выпускники зарабатывают около 290 тыс. рублей. При этом у бывших студентов МГУ зарплаты за год не изменились, а у окончивших Бауманку и ВШЭ выросли примерно на 4% (на 10 тыс. рублей).

Дальше в рейтинге идут IT-специалисты, получившие диплом СПбГУ, со средней зарплатой 280 тыс. рублей, которая поднялась на 4%, и выпускники Университета Иннополис с жалованьем в 270 тыс. рублей, выросшим на 8%.

Результаты рейтинга показывают, насколько востребованы выпускники IT-отделений разных вузов на рынке труда, сказал «СенатИнформ» член Комитета СФ по науке, образованию и культуре, профессор Игорь Мурог. По его словам, высокие зарплаты говорят не только о качестве подготовки студентов, но и о тесном сотрудничестве университетов с работодателями. Совместные лаборатории, стажировки и целевые программы помогают будущим специалистам ещё во время учёбы получать практические навыки.

Сейчас профессия айтишника не просто сохраняет популярность — она эволюционирует вместе с запросами экономики: на фоне активного импортозамещения и развития собственных технологических платформ спрос на квалифицированные кадры только растёт, а зарплатные вилки отражают реальную конкуренцию компаний за таланты

Игорь Мурог, член Комитета СФ по науке, образованию и культуре

При этом сенатор обратил внимание, что самые высокие доходы обычно получают специалисты в наиболее дефицитных направлениях, таких как кибербезопасность, машинное обучение и системная разработка. 

«Думаю, что при выборе траектории стоит смотреть не только на средние цифры по вузу, но и на конкретные кафедры и индустриальные треки: именно они во многом определяют стартовые возможности и карьерный потенциал выпускника», — сказал он.

Ранее в СФ призывали совершенствовать подготовку кадров для цифровой экономики. По словам сенатора Артёма Шейкина, потребности реального сектора экономики и механизмы подготовки кадров должны совпадать.

Председатель СФ Валентина Матвиенко говорила, что России нужен стабильный прогноз рынка труда на 10-30 лет вперёд и госзаказ на подготовку кадров.