Создано сегодня в 16:35
Роструд помог восстановить права 320 тыс. работников
Фото: Редакция «Мос.Фото»
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) в 2025 году помогла вернуть работникам больше 18 млрд рублей зарплат и восстановить трудовые права около 320 тыс. человек. Об этом сообщили ТАСС в аппарате вице-премьера Татьяны Голиковой.
Благодаря усилиям Роструда и его инспекторов снизилось на 11% количество несчастных случаев на производстве, которые закончились тяжелыми травмами или гибелью людей. Для закрепления позитивных тенденций служба развивает риск-ориентированный подход – разрабатывает новые и совершенствует действующие индикаторы риска. Также внедряют передовые технологии с использованием искусственного интеллекта.
Член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Вадим Деньгин сказал «СенатИнформ», что Роструд работает достаточно эффективно, но не стоит останавливаться на достигнутом. Несмотря на некоторое снижение количества жалоб по трудовым вопросам, их всё равно достаточно много.
Вадим Деньгин. Фото: Парламентский фотоархив/ Пресс-служба СФ
Люди продолжают обращаться к парламентариям с проблемами, связанными с выплатой зарплат, трудовой дисциплиной, неправильным оформлением на новой работе или нарушениями при увольнении. Таких ситуаций достаточно большое количество, и есть над чем работать
Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам
При этом парламентарий отметил, что структуры, которые защищают трудовые права, стали более слаженно взаимодействовать, активнее решать проблемы и работать с обращениями граждан.
Ранее в СФ призвали работодателей соблюдать условия труда сотрудников в жару. Рабочий день в офисах без кондиционера должен быть сокращен как минимум на час, а на открытом воздухе при температуре больше 32,5 градусов трудиться не рекомендуется.
Как писал «СенатИнформ», Минтруд обсуждает с бизнесом возможность внесения в законодательство изменений, уточняющих критерии трудовых отношений при платформенной занятости.
Спикер СФ Валентина Матвиенко говорила о недопустимости практики, когда организации переводят работников в категорию самозанятых, чтобы уйти от уплаты налогов.





