В РФ каждый десятый сотрудник готов уйти с работы вслед за своим начальником

13% россиян могут уйти с работы вслед за своим руководителем, если тот решит уволиться, показало исследование сервиса «Работа.ру», на которое ссылаются «Известия». 50% респондентов говорят, что скорее останутся, а 35% однозначно продолжат работать в компании даже в случае увольнения начальника.

47% причиной для увольнения вслед за руководителем назвали вероятность серьёзных проблем в компании. 39% будут солидарны с начальником из-за его профессионализма, а для 27% руководитель - единственное, что до сих пор удерживает их в компании. 23% признались, что готовы пойти с начальником «и в огонь, и в воду», 18% не хотят с ним расставаться, поскольку работают уже много лет вместе.

Член Комитета СФ по бюджету и финрынкам Вадим Деньгин сказал «СенатИнформ», что его такие результаты не удивляют, стоит лишь порадоваться, что в нашей стране есть руководители, с которыми сотрудники чувствуют себя надёжно, с которыми можно профессионально развиваться, открывать новые горизонты.

Не все могут быть руководителями. Руководитель должен быть прежде всего лидером, с которым любой сотрудник чувствует защиту, поддержку и правильный курс на развитие. Такой руководитель на вес золота, поэтому многие россияне и готовы пойти за таким человеком 

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финрынкам

Ранее наше издание публиковало результаты исследования, согласно которым 97% россиян регулярно задерживаются на работе, при этом лишь 32% считают себя перегруженными, а остальные удовлетворены объёмом работы.

Также «СенатИнформ» писал, что 25% россиян не решаются говорить с начальством о прибавке к зарплате, так как уверены, что это бесполезно.

Кроме того, выяснилось, что 49% россиян поддерживают идею перехода на четырёхдневную рабочую неделю.