В СФ дали советы, как найти баланс в отношениях с начальством

Хорошая атмосфера и доверительные отношения в коллективе могут положительно влиять на рабочий процесс, убеждён сенатор Тимченко

Россияне стали чаще считать отношения с руководством дружескими: так ответили 26% опрошенных против 19% в 2022 году. Соответствующие данные получили аналитики сервиса по поиску работы SuperJob.

При этом большинство россиян (62%) по-прежнему придерживаются исключительно делового общения с начальством.

Мнения о влиянии дружбы на работу разделились. 41% считают, что такие отношения скорее помогают, 36% — что скорее мешают, а 23% затруднились ответить. Среди тех, кто дружит с руководителем, положительное влияние таких отношений отмечают 75%, а среди предпочитающих исключительно деловое общение — 32%.

Если начальником становится бывший коллега, 65% считают, что сохранить дружеские отношения возможно. 15% придерживаются противоположного мнения, а 20% затруднились ответить.

Глава Комитета СФ по Регламенту и организации парламентской деятельности Вячеслав Тимченко в беседе с «СенатИнформ» отметил, что дружеские и тёплые отношения между сотрудниками и руководителями вполне возможны, однако они не должны отменять рабочую субординацию.

По его словам, сотрудник не должен пользоваться хорошим отношением начальника и обязан в полной мере выполнять свои должностные обязанности. При этом за пределами работы коллеги могут поддерживать дружеское общение — вместе ходить в кино или театр, ездить за город, на рыбалку и проводить время вместе.

Убеждён, что хорошая атмосфера и доверительные отношения в коллективе могут положительно влиять на работу, повышать производительность и мотивировать сотрудников выполнять свои задачи более качественно

Вячеслав Тимченко, глава Комитета СФ по Регламенту и организации парламентской деятельности

Сенатор Айрат Гибатдинов предлагал сокращать рабочую неделю, предоставлять дополнительные выходные и увеличивать отпуск сотрудникам с детьми. 

По словам сенатора Наталии Косихиной, в коллективе должна быть эмоционально здоровая атмосфера: тогда сотрудники будут чувствовать себя комфортно, а от этого напрямую зависят качество работы и производительность.