В СФ рассказали, как повысить производительность труда

Росстат начал публиковать показатели оценки производительности труда поквартально. С января по март этот показатель увеличился на 1,7 % после снижения по итогам 2025 года, сообщила газета «Коммерсантъ». Замглавы Комитета СФ по науке, образованию и культуре Екатерина Алтабаева сказала «СенатИнформ», что для сохранения позитивных тенденций следует лучше оборудовать рабочие места и повышать квалификацию сотрудников.

Раньше производительность труда подсчитывали за год. Переход к поквартальной оценке позволит эффективнее контролировать ситуацию на рынке труда и формировать инструменты для повышения производительности в разных секторах. В первом квартале этого года показатель вырос на 1,7%. Максимальный прирост - в сфере морского пассажирского и грузового транспорта (+89,3%), в почтовой и курьерской деятельности (+28,7%), в производстве транспортных средств и оборудования (+24,7%). Наибольшее падение производительности труда характерно для производства кинофильмов и телевизионных программ, полиграфической деятельности, сферы охоты, а также сбора и обработки сточных вод. Для повышения эффективности компаний правительство применяет несколько механизмов, в том числе практики «бережливого производства», цифровизацию, внедрение на рабочих местах современных технологий.

Производительность труда тесно связана с тем, как оборудовано предприятие, используются ли технические новшества, сказала сенатор Екатерина Алтабаева. Она считает, что руководители компаний должны обучать сотрудников современным технологиям, повышать их квалификацию, помогать упрощать рабочие процессы. Не менее важен психологический комфорт в коллективе.

Рост производительности труда напрямую влияет на эффективность производства, экономические результаты предприятия. Но также нужны стимулы для сотрудников, повышение их дисциплины и квалификации

Екатерина Алтабаева, замглавы Комитета СФ по науке, образованию и культуре

Как писал «СенатИнформ», в России более 40% граждан работают свыше 40 часов в неделю. При этом у 44% респондентов переработки за этот период случаются чаще одного раза, а у 14% — ежедневно. 

Согласно исследованиям, 42% россиян назвали главным опасением, связанным с работой, эмоциональное выгорание. На втором месте находятся задержки или снижение зарплаты (35%), на третьем — чрезмерная нагрузка при прежней оплате. 

Ранее в СФ призвали готовить законы для обеспечения цифровой зрелости предприятий. По словам сенатора Ивана Евстифеева, технологическая модернизация производств должна стать ответом на кадровый вызов.

Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко говорила, что России нужен стабильный прогноз рынка труда на 10-30 лет вперёд и государственный заказ на подготовку кадров.