Несовершеннолетних стали чаще брать на работу из-за дефицита сотрудников

В России стали чаще принимать на работу несовершеннолетних, за полгода компании отправили более 3 млн приглашений на трудоустройство молодым людям в возрасте от 14 до 18 лет. Это на треть больше, чем в 2023 году, сообщают «Известия». Основная причина столь заметного омоложения коллективов — дефицит кадров.

Член Комитета СФ по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов в разговоре с «СенатИнформ» отметил, что стремление подростков работать — это хорошо, но важно понимать, что детским трудом кадровые дыры закрыть нельзя.

Детство должно оставаться детством. И гораздо лучше, если дети будут посвящать свободное время образованию, развитию и спорту

Айрат Гибатдинов, член Комитета СФ по науке, образованию и культуре

По его словам, важно всесторонне защищать детей, в том числе на работе. Гибатдинов подчеркнул, что труд должен достойно оплачиваться, а нагрузка должна быть равномерной и соответствовать психическому и физическому развитию ребенка.

Сенатор Татьяна Гигель ранее говорила, что популярность рабочих профессий будет расти и дальше. 

Сенатор Вадим Деньгин отмечал, что нужно ориентировать молодёжь на среднее профобразование и показывать молодым людям, какие широкие возможности это открывает для их будущего.