В РФ всё больше работодателей предлагают сотрудникам трудиться сверхурочно

С начала 2024 года число вакансий, в которых упоминали возможные переработки, выросло до 44 тыс., что на 40% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщила газета «Известия» со ссылкой на hh.ru. Сейчас на сервисе размещено порядка 800 тыс.–900 тыс. вакансий. О необходимости работать сверхурочно говорится в 5% из них. Чаще всего о переработках сразу предупреждают производственных специалистов —инженеров-конструкторов, проектировщиков, технологов, операторов производственной линии.

По закону, сверхурочная работа оплачивается по более высокой ставке, чем обычная, а если сотруднику положены компенсационные и стимулирующие выплаты, то они тоже должны учитываться. Но на деле не всегда так происходит.

Член Комитета СФ по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов в беседе с «СенатИнформ» подчеркнул, что жизнь, условия труда изменились, а нагрузки на работников стали значительно выше. И это необходимо учесть в Трудовом кодексе.

Уровень заработных плат остается низким, и общество лицом к лицу столкнулось с проблемой существования «работающих нищих». Несмотря на переработки, ряд граждан получает мизерный доход

Айрат Гибатдинов, член Комитета СФ по науке, образованию и культуре

Парламентарий напомнил, что накануне на круглом столе в Госдуме был представлен проект нового Трудового кодекса, направленный на кардинальное обновление трудового законодательства страны, и выразил надежду, что в будущем концепция этого документа выйдет за рамки обсуждений и в перспективе нескольких лет будет принята.

В послании Федеральному собранию 29 февраля Президент Владимир Путин подчеркнул, что одной из ключевых задач государства в ближайшие шесть лет станет повышение производительности труда, в том числе, в рамках существующего на эту тему нацпроекта.

На днях законодатели во главе с главами обеих палат парламента – Валентиной Матвиенко и Вячеславом Володиным — внесли в ГД пакет поправок, который, в частности содержит механизмы, направленные на борьбу с задержкой зарплат и контроль за исполнением трудовых соглашений. 

Напомним, с 1 сентября этого года в силу вступит закон, о включении в расчёт оплаты сверхурочной работы не только оклада, но и всех составных частей зарплаты, учитывая районные коэффициенты и стимулирующие выплаты.