В СФ перечислили стимулы для работодателей выводить сотрудников из тени

Чтобы работодатели быстрее и эффективнее выводили сотрудников из серой зоны, нужно формировать «чёрные списки» компаний, а мониторинг со стороны налоговой инспекции должен быть постоянным. ФНС оценивает доходность, количество сотрудников и видит, где есть какие-то неправильные схемы. Об этом заявила член комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Елена Дягилева.

Она уверена, что рынку трудовых отношений нужно своевременное регулирование, чтобы и у работодателей, и у соискателей были правильные ориентиры. В этом направлении Совет Федерации работает сообща с Минтруда.

Дягилева отметила, что в России более 15 млн самозанятых, которые платят налог на профессиональный доход, что тоже формирует некую теневую зону. Но с октября должен вступить в силу закон о платформенной экономике, который будет способствовать формированию правового поля для трудовых отношений. Очень важно своевременно принимать такие законодательные акты с учётом развития технологий.

Также, по её мнению, очень важны программы, направленные в том числе на получение гражданином дополнительной квалификации или смены рода деятельности.

Здесь как раз работают программы центра занятости. За последние годы идет мощнейшая программа — и она очень правильная - модернизации центров занятости, которая сегодня становится более клиентоориентированной

Елена Дягилева, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

Например, Мурманская область, которую сенатор представляет в Совете Федерации, вошла в первую семерку регионов, где полностью модернизированы центры занятости, что привело к снижению уровня безработицы практически в четыре раза, пишет ТАСС. 

Наше издание писало, что на 618-м пленарном заседании верхней палаты Председатель СФ Валентина Матвиенко заявила о необходимости навести порядок на рынке труда и принять законодательные меры для борьбы с теневой занятостью. 

Позже Минтруда подготовило новый индикатор риска, позволяющий автоматически выявлять перевод штатных сотрудников в самозанятые для ухода от налогов. 

Сенатор Анатолий Артамонов призывал не применять жёсткие санкции, а вводить стимулы, чтобы больше компаний и предпринимателей выходили из тени. 

Как сообщал сенатор Иван Евстифеев, в прошлом году объём рынка скрытого заёмного труда достиг почти 11,5 трлн рублей. На рынке появилось множество компаний-посредников, которые без официальной аккредитации нанимают людей по гражданско-правовым договорам, хотя имеются все признаки трудовых взаимоотношений.