В СФ призвали расширить полномочия регионов для борьбы с теневой занятостью

Необходимо расширить полномочия региональных межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости, чтобы они могли эффективнее выявлять случаи подмены трудовых отношений сотрудничеством с самозанятыми. Об этом телеканалу «Вместе-РФ» сказал член Комитета СФ по экономической политике Иван Евстифеев.

По словам сенатора, закон не запрещает привлекать самозанятых для выполнения разовых работ. Однако если человек фактически постоянно работает в компании, а оформлен как самозанятый, это может говорить о попытке работодателя избежать уплаты социальных взносов и лишить сотрудника положенных трудовых гарантий.

Иван Евстифеев добавил, что налоговые органы и трудовая инспекция благодаря цифровым инструментам уже могут выявлять подобные схемы. Вместе с тем региональным межведомственным комиссиям по труду часто не хватает соответствующих полномочий, чтобы проверить поступающие сигналы о нарушениях.

Он отметил, этот вопрос планируется проработать, чтобы дать контролирующим органам больше возможностей для проверки недобросовестных работодателей.

В России зарегистрировано 15 млн самозанятых, но активно из них работают лишь 7–8 млн человек. Многие могут пробить один-два чека, а на самом деле получать доход «в тёмную» — наличными или переводом на банковскую карту, не платя налоги. Хотелось бы, чтобы все вышли из тени, и тогда государство сможет спокойно выполнять все свои обязательства

Иван Евстифеев, член Комитета СФ по экономической политике

Ранее сенатор Анатолий Артамонов сказал, что необходимо не применять жёсткие санкции, а вводить стимулы, чтобы больше компаний и предпринимателей выходили из тени. 

По словам сенатора Наталии Косихиной, быстрое развитие технологий, в том числе искусственного интеллекта, меняет рынок труда, создавая новые профессии, формы занятости и делая прежние подходы к работе менее актуальными.

По мнению сенатора Николая Владимирова, для решения проблемы «серой» занятости необходимо наряду с контрольными мерами и ужесточением наказания развивать меры поощрения как для добросовестных работодателей, так и для граждан.