В СФ предложили компаниям создавать возможности для неформального общения коллег

Исследование дейтинг-сервиса «Мамба» показало, девять из десяти мужчин хотя бы раз испытывали романтический интерес к коллеге, а у 38% такая симпатия переросла в отношения. Интересно, что женщины чаще рассматривают отношения с коллегой, который занимает более высокую должность: такой вариант допускают 20% опрошенных. Ещё 18% готовы к отношениям с сотрудником своего уровня, а 12% — только с коллегой из другой команды. Роман с подчинённым рассматривает менее 1% женщин, пишет ТАСС.

Мужчины чаще всего обращают внимание на коллег из другого отдела — такой вариант выбрали 26%, ещё 25% допускают отношения с сотрудницей равной должности. Кроме того, мужчины в четыре раза чаще женщин считают работу подходящим местом для знакомства.

При этм 45% мужчин и 40% женщин считают, что отношения между коллегами могут перерасти в серьёзный роман, если оба этого хотят. 

Ранее Председатель СФ Валентина Матвиенко предложила создавать на предприятиях «службы знакомств», которые помогали бы сотрудникам находить пару среди коллег.

Член Комитета СФ по федеративному устройству, региональной политике, МСУ и делам Севера Роман Маслов сказал «СенатИнформ», что работа вполне может стать местом, где люди находят друзей и партнёров для создания семьи.

По его словам, на работе человек проводит значительную часть времени и много общается с коллегами, поэтому совместная деятельность помогает лучше узнать друг друга и может стать основой для крепких отношений.

Если руководство считает нужным проводить совместные мероприятия, организовывать спортивные секции или просто поддерживать дружескую атмосферу, которые будут сближать коллег, — это отличная инициатива

Роман Маслов, член Комитета СФ по федеративному устройству, региональной политике, МСУ и делам Севера

Парламентарий подчеркнул, что при этом отношения между коллегами не должны мешать выполнению рабочих обязанностей. 

Ранее сенатор Вячеслав Тимченко отметил, что хорошие и дружеские отношения между коллегами помогают создать в коллективе комфортную атмосферу и в итоге положительно влияют на работу всей компании 

По мнению сенатора Наталии Косихиной, в коллективе должна быть эмоционально здоровая атмосфера: тогда сотрудники будут чувствовать себя комфортно, а от этого напрямую зависят качество работы и производительность.