Российские мужчины всё чаще уходят в декрет

В 2024 году мужчины в России стали чаще уходить в декрет. По сравнению с 2023 годом показатель вырос на 10-20% в зависимости от региона. Так, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области отпуск по уходу за ребёнком взяли 1,7 тыс. мужчин, что на 25% больше, чем годом ранее. В Нижегородской области в декрет ушли 1,5 мужчин (+15%), в Ростове-на-Дону — более 1,3 тыс., в Белгородской области — 929, а на Чукотке — 11 отцов.

Часть из ушедших в декрет мужчин— бизнесмены-фрилансеры и стартаперы — работают на удалёнке, другие взяли такой отпуск, потому что жёны зарабатывают гораздо больше них, пишет Mash.

«Такие новости не могут не радовать», — сказал в разговоре с «СенатИнформ» член Комитета СФ по бюджету и финрынкам Вадим Деньгин. По его словам, труд мамы — самый тяжёлый труд, и теперь папы, которые сидят в декрете с ребёнком, смогут это понять.

«Я продолжаю быть сторонником того, что домохозяйкам должны платить зарплату хотя бы на уровне МРОТ», — заявил парламентарий.

По его мнению, нужно поддерживать всех матерей вне зависимости от количества детей, но с учётом дохода семьи. Если семье не хватает денег, а при этом ещё один из родителей сидит дома с ребёнком, государство должно помочь.

Нужно и дальше разрабатывать механизмы поддержки, чтобы декрет не бил по карману родителей, чтобы они не старались побыстрее переложить воспитание детей на третьих лиц

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финрынкам

Ранее наше издание публиковало результаты исследования, согласно которому в России 17% мужчин готовы уйти в декрет, но только 5% женщин согласны на такой вариант. 

Глава СФ Валентина Матвиенко призывала ввести корпоративный демографический стандарт, чтобы граждане смелее решались на создание семьи. Она говорила, что в некоторых регионах компании уже воссоздают ясли, поддерживают женщин, которые вышли из декретного отпуска.

В Минтруда сообщали о разработке рекомендаций, согласно которым в России могут начать поощрять компании к переводу беременных женщин и матерей с маленькими детьми на удалённую работу.