В СФ поддержали идею создания детских комнат в офисах

Инициатива по организации детских комнат на рабочих местах требует детального обсуждения с бизнес-сообществом и учёта специфики отраслей и регионов. Последовательное движение в этом направлении - от пилотных проектов до системных решений - позволит создать по-настоящему дружелюбную к семье инфраструктуру. Об этом в беседе с «СенатИнформ» заявил член Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Владимир Пушкарёв. 

ТАСС сообщает, что ранее в Госдуме предложили обязать работодателей создавать детские комнаты в офисах. Подобный шаг, по мнению авторов инициативы, должен не только обеспечить удобство для мам, но и стать дополнительным преимуществом для самого работодателя. 

Сенатор Пушкарёв в разговоре с нашим изданием отметил, что забота о детях должна быть встроена в саму ткань повседневной жизни, включая рабочие будни родителей, и здесь также важен взвешенный подход. Парламентарий отметил, что речь не идёт о том, чтобы в одночасье обязать всех работодателей нести дополнительные издержки. По его словам, мировая практика доказывает, что забота о сотрудниках приносит выгоду и самим компаниям. В качестве примера он привёл Японию с её жёсткой корпоративной культурой. Там программы поддержки работающих родителей сократили текучесть кадров среди женщин более чем вдвое - с 6% до 2,4%. 

«Особенно актуален этот вопрос для нашего Северо-Запада и Арктической зоны, где вопрос демографии стоит острее, и гибкие форматы поддержки семей - будь то детский уголок в офисе или комната матери и ребёнка - становятся фактором закрепления молодых кадров на территории», - сказал Пушкарёв.

Сенатор подчеркнул, что необходимо трезво оценивать имеющиеся возможности. Он отметил, что внедрение таких мер потребует диалога с представителями бизнеса, а также обязательного учёта специфики конкретных отраслей и регионов. 

Уверен, что последовательное движение в этом направлении - от отдельных пилотных проектов до системных решений - позволит нам создать по-настоящему дружелюбную к семье инфраструктуру, где работа и родительство не противостоят, а дополняют друг друга

Владимир Пушкарёв, член Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию

Напомним, по предложению Председателя СФ Валентины Матвиенко был введён корпоративный демографический стандарт. Спикер отмечала, что женщины не должны вставать перед выбором – семья или карьера, а для этого важно стимулировать работодателей к более активному вовлечению в процесс поддержки семей.

Спикер заявляла о необходимости стремиться к тому, чтобы корпоративный демографический «Золотой стандарт» стал нормой для каждого предприятия, корпорации, малого и среднего бизнеса. 

Она отмечала, что предприниматели всё энергичнее включаются в демографическую повестку.