В СФ предложат меры для совершенствования целевого набора в вузы

Минобрнауки РФ предложило проводить второй целевой набор уже после основной приёмной кампании, чтобы абитуриенты, которые не смогли поступить в вузы на общих основаниях, имели возможность стать целевиками. Ведомство опубликовало проект правил приёма в вузы в 2025 году. 

Министерство утверждает, что такие изменения прописаны «по инициативе работодателей». Сейчас значительная часть квоты для целевиков остается невостребованной, и вузы получают эти места для обучения обычных студентов. Например, в медицинских университетах, подведомственных Минздраву, из 20,6 тыс. целевых мест было заполнено 15,1 тыс., то есть 5,5 тыс. перешли в общий конкурс. Ранее глава СФ Валентина Матвиенко призывала совершенствовать целевую подготовку медиков ввиду большой потребности в кадрах. 

Комитет СФ по науке, образованию и культуре ежегодно анализирует ситуацию с целевым набором, включая нормативно-правовую базу, чтобы процесс совершенствовался, и перед очередной приёмной кампанией обязательно подумает над тем, что можно ещё изменить в лучшую сторону. Об этом сообщила «СенатИнформ» зампред Комитета Екатерина Алтабаева.

По правилам, целевики заключают спецдоговор с вузом и будущим работодателем, а после получения диплома обязаны от трех до пяти лет работать на предприятии, с которым подписан такой контракт. Если же целевик не окончит вуз или передумает отрабатывать положенное время, ему придется заплатить образовательному учреждению сумму всех расходов на его обучение. Если договор расторгнет работодатель, то оштрафован будет он.

Целевики поступают по отдельному конкурсу в рамках специальной квоты, которая выделяется из общего числа бюджетных мест, а зачисляют в вузы целевиков на несколько дней раньше остальных студентов.

Сенатор Алтабаева отметила, что и компании, которые участвуют в целевом наборе, жалуются, что у них недостаточно инструментов для получения информации о том, какие абитуриенты пойдут к ним в рамках целевого набора.

Очень важно, чтобы средства, которые тратятся на обучение целевиков, были рационально и разумно использованы. Предложение Минобрнауки будет способствовать обеспечению интересов как абитуриентов, так и работодателей и является сигналом, что нужно совершенствовать саму систему целевого набора

Екатерина Алтабаева, зампред Комитета СФ по науке, образованию и культуре

Ранее сенатор Айрат Гибатдинов в разговоре с нашим изданием предложил позволить компаниям, которым нужны одинаковые специалисты, объединять целевые заявки на соответствующих выпускников, чтобы большая свобода выбора была и у организаций, и у молодых профессионалов. 

Зампред Правительства РФ Татьяна Голикова сообщала, что в нынешнем учебном году в вузах предусмотрено порядка 145 тыс. мест для целевого обучения. 

Напомним, на портале «Работа в России» начал действовать обновлённый механизм целевого набора. В его рамках размещено более 70 тыс. предложений от заказчиков.