В СФ призвали завершить внедрение единых стандартов начисления зарплат медикам

Сегодня крайне важно выстраивать систему поддержки будущих медиков ещё в период их обучения, стоит усилить целевой набор, а также активно развивать институт наставничества. При этом ключевыми факторами остаются справедливый уровень оплаты труда и прозрачные условия работы. В связи с этим необходимо довести до конца процесс внедрения единых стандартов начисления заработных плат в сфере здравоохранения по всей стране. Об этом «СенатИнформ» сказал член Комитета СФ по науке, образованию и культуре, профессор Игорь Мурог.

Согласно промежуточным результатам исследования Профсоюза работников здравоохранения РФ, большинство представителей молодого поколения связывают своё будущее с медициной. Так, среди подростков 14-17 лет около 69,1% опрошенных планируют или скорее планируют начать карьеру в сфере здравоохранения в ближайшие пять лет. Среди юношей и девушек в возрасте от 18 до 25 лет этот интерес ещё выше — он достигает 76,4%.

Говоря о мотивах выбора будущей профессии, 60,4% подростков назвали ключевым стимулом желание помогать людям, в то время как среди молодёжи 18-25 лет этот вариант выбрали 53,3% опрошенных. При этом интерес к медицине и науке продемонстрировали 42,7% ребят 14-17 лет «альфа» и 45,8% молодых людей 18-25 лет.

О том, что они мечтали стать медицинскими работниками с самого детства, заявили 21,8% подростков в возрасте 14-17 лет и 20,3% опрошенных от 18 до 25 лет. В то же время возможность достойного заработка в качестве главного аргумента в пользу медицины привели лишь 9,5% самых молодых респондентов и 7,2% их более старших товарищей.

79,6% студентов медицинских вузов и ссузов, а также работающих специалистов считают, что молодым медикам в профессии помогут закрепиться повышение зарплаты. 34,9% респондентов отмечают обеспечение жильём или компенсацию аренды, а 29% — снижение нагрузки, пишет ТАСС.

Сенатор Игорь Мурог в разговоре с нашим изданием отметил, что вопрос удержания молодых специалистов в медицине — непростая задача, и решить её с помощью одной меры вряд ли получится. «Важно выстраивать поддержку будущих врачей ещё во время учёбы. Например, стоит усилить целевой набор — так, чтобы выпускники действительно трудоустраивались по выбранному направлению», — сказал парламентарий.

Кроме того, полезно развивать систему наставничества: к каждому начинающему врачу закрепить опытного куратора, работу которого учреждение будет дополнительно оплачивать. Такой подход помогает молодым специалистам увереннее входить в профессию и избегать сильного стресса в первые месяцы работы, пояснил Мурог. При этом одним из главных условий остаётся справедливая оплата труда и понятные условия работы.

Сейчас важно довести до конца внедрение единых стандартов начисления зарплат в медицинской сфере по всей стране: тогда оклад молодого специалиста будет сопоставимым вне зависимости от региона и позволит достойно зарабатывать с самого начала карьеры, не прибегая к подработкам

Игорь Мурог, член Комитета СФ по науке, образованию и культуре

По его мнению, стоит уделять больше внимания социальной поддержке медработников — в том числе обеспечивать их служебным жильём или компенсировать аренду, помогать с местами в детских садах и яслях, а также предлагать льготные ипотечные программы.

Напомним, Председатель СФ Валентина Матвиенко ранее призывала совершенствовать целевую подготовку медиков, активнее развивать «земские» программы. По её словам, дефицит кадров по-прежнему оказывает влияние на качество медицинской помощи: без врачей, медперсонала лучшее оборудование бесполезно. 

Спикер также предлагала ввести обязательную отработку для врачей после вузов.