В СФ призвали создавать новую культуру труда

Главная причина стресса на рабочем месте для 41% россиян — общее ощущение нестабильности и непредсказуемости. В пятёрку причин для стресса также вошли отношения с руководством (40%), атмосфера в коллективе (35%), объём задач (27%) и сжатые сроки их выполнения (18%). Результаты опроса сервиса hh.ru и психологической платформы Alter опубликовала «Газета.Ru».

79% сотрудников считают, что постоянный стресс может привести к увольнению. Среди способов борьбы с психологическими сложностями лидирует сон (49%), далее идут разговоры с близкими (36%), спорт (26%), еда (22%) и курение(19%).

В беседе с «СенатИнформ» член Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Владимир Пушкарёв сказал, что результаты исследования нужно использовать для качественной перестройки рынка труда.

Запрос на поддержку, который сегодня существует в обществе, это фундамент для создания новой культуры труда, где производительность растёт благодаря заботе, а не стрессу

Владимир Пушкарёв, член Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию

Сегодня главная задача, считает сенатор, — вернуть людям долгосрочный горизонт планирования через открытый диалог государства и общества. По его мнению, нужно пройти путь от спонтанных способов снятия стресса к здоровой уверенности в завтрашнем дне. Хорошая перезагрузка, по мнению парламентария, это физическая активность на открытом воздухе: даже простая прогулка или пробежка возвращают ощущение контроля и снижают уровень стресса. «Здоровый, спокойный и вдохновлённый человек — это и есть главный стратегический ресурс сильной России», — подытожил Пушкарёв.

Ранее наше издание публиковало исследование онлайн-сервиса психотерапии «Ясно России», которое показало, что более 40% граждан работают свыше 40 часов в неделю. При этом у 44% респондентов переработки за этот период случаются чаще одного раза, а у 14% — ежедневно. Сенатор Вадим Деньгин предостерёг, что постоянные переработки негативно сказываются на здоровье человека.

Сенатор Наталия Косихина говорила, что в коллективе должна быть эмоционально здоровая атмосфера, тогда сотрудники будут чувствовать себя комфортно, а от этого напрямую зависит и качество работы, и в целом производительность.