Высокие зарплаты пенсионерам предлагают в сферах транспорта, строительства и АПК

Самые высокие зарплаты для пожилых россиян предлагают в сфере транспорта и логистики — в среднем 102 тыс. рублей, а также в строительстве и недвижимости — 91 тыс. рублей. Такие данные приводят сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор».

На третьем месте — производство и агропромышленность, где средняя зарплата составляет 88 тыс. рублей. Вакансии, для которых не нужны специальная подготовка и опыт работы, в среднем предлагают 84 тыс. рублей.

В сфере красоты и здоровья средняя зарплата составляет 61 тыс. рублей, в офисных службах и бизнес-услугах — 57 тыс., в торговле — 51 тыс., в финансах и страховании — 49 тыс., в сфере услуг — 43 тыс., а в культуре, образовании и на госслужбе — 42 тыс. рублей, пишет РИА Новости.

Если работодатели готовы рассматривать на одну и ту же должность как студентов, так и пенсионеров, среднее зарплатное предложение составляет 40 тыс. рублей. Самые низкие зарплаты для пожилых работников предлагают в IT, интернете и телекоммуникациях — 39 тыс. рублей, а также в маркетинге, рекламе и СМИ — 33 тыс. рублей.

Первый зампредседателя Комитета СФ по экономической политике Иван Абрамов сказал «СенатИнформ», что специалисты старшего возраста особенно востребованы в сферах, где важны опыт и профессиональная компетентность, например в медицине и педагогике.

По его словам, сегодня работодателям не хватает специалистов, поэтому они готовы рассматривать кандидатов разных возрастов и переучивать сотрудников под новые задачи.

Сегодня существует много программ профессиональной переподготовки, в том числе в дистанционном формате, что делает получение новых навыков доступнее для разных категорий сотрудников

Иван Абрамов, первый зампредседателя Комитета СФ по экономической политике

Сенатор также считает, что бизнесу необходимо больше инвестировать в человеческий капитал. По его словам, компании нередко готовы вкладываться в оборудование и развитие производства, но при этом недостаточно внимания уделяют обучению сотрудников.

«Между тем переобучение и повышение квалификации позволяют сохранить опытных специалистов и дать им возможность продолжать работать в востребованных сферах», — сказал Иван Абрамов.

Ранее сенатор Вадим Деньгин говорил, что сегодня работодатели мыслят более прогрессивно и осознают, какую ценность представляют работники старшего возраста. 

Сенатор Екатерина Алтабаева отмечала, что люди старшего возраста обычно имеют солидный опыт, хорошее образование и отличаются профессионализмом и дисциплиной.