Зарплаты муниципальным служащим будут рассчитывать по-новому с 2023 года

С 1 января текущего года в России изменилась система оплаты труда федеральным государственным гражданским служащим. Если раньше львиную долю заработка составляла премиальная часть — в среднем порядка 60%, то отныне гарантированная часть ежемесячной зарплаты законодательно установлена в районе 70% при размере премии в 30%. Об этом заявила замглавы Минтруда РФ Елена Мухтиярова на заседании Совета по местному самоуправлению при СФ по теме развития кадрового потенциала органов местного самоуправления (МСУ).

Она подчеркнула, что с 2023 года новая система распространится и на территориальные госорганы.

Мы рассчитываем, что такие подходы будут также применены и на гражданской службе субъектов, и на муниципальной службе. Естественно, с учётом бюджетных особенностей регионов и муниципалитетов

Елена Мухтиярова, заместитель министра труда и социальной защиты РФ

Она подчеркнула, что в рамках федеральной госслужбы дополнительные выделения средств не потребовалось, «перераспределение было сделано внутри имеющихся фондов».

Также замминистра призвала муниципальные образования расширять практику конкурсного отбора на службу, которая не является обязательной, но способствует реализации принципа равного доступа к муниципальной службе и повышения открытости кадровой политики органов МСУ.

«Это удовлетворяет запросы молодёжи на «социальный лифт» и создаёт реальные перспективы для профессионального саморазвития наших служащих», — заявила она, подчеркнув, что это особенно касается выпускников вузов по управленческим специальностям. Минтруд намерен промониторить ситуацию с их трудоустройством, добавила Мухтиярова.

По данным министерства, сегодня доля работников органов МСУ, которые не являются муниципальными служащими, составляет порядка 30%. Замминистра подчеркнула, что эту категорию сотрудников нельзя наделять функциями по исполнению полномочий муниципальных служащих.

Она также рассказала о том, что Минтруд протестировал механизм финансирования в 2020-м и 2021 году образовательных сертификатов, которые можно использовать для профессионального развития госслужащих. Он позволяет служащим самостоятельно выбрать программу обучения по направлениям, соответствующим их должностным обязанностям, при этом само направление на учёбу даёт наниматель, отметила Мухтиярова. Она подчеркнула, что это перспективное направление следует использовать также и на муниципальном уровне.