Более 30% россиян ищут новую работу втайне от начальства

Искать новую работу, не увольняясь с нынешнего места, — обычная практика для 70% россиян. Такие данные приводит SuperJob в своём исследовании.

При этом 30% респондентов никогда не искали новую работу до увольнения. Чаще совмещают работу с поиском нового места россияне старше 35 лет.

Большинство не скрывает от работодателя, что рассматривает другие вакансии: 53% открыто ищут новое место. Ещё 31% делают это тайно.

Мужчины чаще скрывают поиск работы, чем женщины, — 33% против 29%. Среди россиян старше 45 лет таких 34%, среди более молодых — 29%.

Тайно ищут работу 34% россиян с высшим образованием и 28% — со средним профессиональным. Чаще всего скрывают поиск люди с доходом от 100 тыс. до 150 тыс. рублей — 36%. Для сравнения, среди тех, кто зарабатывает меньше, этот показатель составляет 30%, а среди более высокооплачиваемых работников — 29%.

Член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Вадим Деньгин сказал «СенатИнформ», что поиск новой работы обычно означает: сотрудника что-то не устраивает на нынешнем месте. Например, это могут быть условия труда, формат работы, зарплата, отсутствие социального пакета или другие обстоятельства. Поэтому, по мнению сенатора, человек начинает рассматривать другие предложения и нередко делает это втайне от руководства, пока не найдёт подходящий вариант.

В такой ситуации сложно изменить сам факт поиска работы — если сотрудник хочет уйти, ему остаётся только найти подходящее место и сменить работодателя. При этом в отношениях между сотрудником и руководством важно сохранять честность

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

Ранее сенатор Роман Маслов высказал мнение, что наём должен в первую очередь строиться на прозрачности и уважении. Компании, не готовые к честному диалогу, теряют кадры — с каждым годом соискатели начинают всё лучше чувствовать, где их будут ценить, а где — нет. 

Председатель СФ Валентина Матвиенко говорила, что России нужен стабильный прогноз рынка труда на 10-30 лет вперёд и государственный заказ на подготовку кадров.