Более половины россиян считают коллег частью близкого круга общения

Более половины россиян (54%) считают коллег частью своего близкого круга общения. Для некоторых сотрудников коллеги стали практически заменой старым друзьям, свидетельствуют результаты исследования Level Group.

Согласно опросу, ещё 15% опрошенных предпочитают держать дистанцию, остальные стараются разделять рабочую и личную жизнь и искать друзей по интересам вне офиса.

Главным качеством коллег россияне назвали доброжелательность — её отметили 26% участников исследования. Ещё 25% ценят профессионализм, а 24% — надёжность. Готовность помочь важна для 21% опрошенных, пунктуальность — для 20%, а хорошее чувство юмора — для 18%.

Больше всего сотрудников раздражают сплетни — их назвали 26% респондентов. На втором месте оказались грубость и непрофессионализм — по 24%. Безответственность, перекладывание задач и регулярные опоздания раздражают по 15% опрошенных, пишет «Газета.Ru».

Хорошие и дружеские отношения между коллегами помогают создать в коллективе комфортную атмосферу и в итоге положительно влияют на работу всей компании, сказал «СенатИнформ» глава Комитета СФ по Регламенту и организации парламентской деятельности Вячеслав Тимченко. По его словам, сотрудники должны уметь поддерживать друг друга и взаимодействовать не только формально по рабочим вопросам.

При этом рабочая дружба не должна переходить личные границы или негативно влиять на семейные отношения. Также важно не забывать старых друзей и поддерживать с ними связь, поскольку настоящая дружба проверяется временем

Вячеслав Тимченко, глава Комитета СФ по Регламенту и организации парламентской деятельности

По его мнению, главное — найти баланс между рабочими и личными отношениями. Дружеская атмосфера в коллективе должна помогать сотрудникам лучше взаимодействовать, повышать их работоспособность и вместе добиваться общих целей.

Ранее сенатор Наталия Косихина отмечала, что в коллективе должна быть эмоционально здоровая атмосфера: тогда сотрудники будут чувствовать себя комфортно, а от этого напрямую зависят качество работы и производительность. 

По мнению Председателя СФ Валентины Матвиенко, имеет смысл создавать «службы знакомств» на предприятиях, чтобы помогать россиянам находить пару среди коллег. 

Она также подчёркивала, что России нужен стабильный прогноз рынка труда на 10–30 лет вперёд и государственный заказ на подготовку кадров.