Кастюкевич: поправки в ТК РФ – первый шаг в создании структуры наставничества

Комитет СФ по социальной политике 5 ноября поддержал поправки в Трудовой кодекс о том, что сотрудникам будут доплачивать за наставничество на предприятиях. 

Соавтор документа, член комитета Игорь Кастюкевич уточнил, что законом вводится понятие «наставничество» в сфере труда, под которым понимается оказание помощи работником на основании его письменного согласия другому сотруднику по овладению навыками на производстве, другом рабочем месте. Содержание, сроки, форму, а также размер и условия оплаты наставничества закрепят в трудовом договоре или допсоглашении. Предполагается, что закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.

Сенатор рассказал, что и сейчас практически во всех крупных компаниях, корпорациях в регионах существуют документы, неким образом регламентирующие наставничество, и важно было урегулировать этот момент именно в Трудовом кодексе.

По словам парламентария, идея инициативы возникла после его разговора с мамой, которая более 40 лет работает на производстве и является наставником. Она рассказала, что каждый раз оплату за такую работу получает по-разному: ей либо выплачивается премия, либо надбавка за переработку. Поэтому она попросила как-то отрегулировать данный момент.

Это первый шаг в выстраивании структуры наставничества. Работы по данному направлению предстоит много

Игорь Кастюкевич, член Комитета СФ по социальной политике

Ранее, в ходе заседания Комитета СФ по бюджету и финрынкам, его глава Анатолий Артамонов назвал предложенные поправки декларативными и призвал доработать документ. По его словам, нормы вызывают много вопросов и при реализации доставят новые проблемы.

Сенатор Екатерина Алтабаева говорила, что наставник помогает молодому специалисту войти в профессию, освоить её азы, премудрости и хитрости. По её словам, это отдельный труд, который нужно поощрять и оплачивать, чтобы наставник чувствовал себя уверенно.