В СФ призвали работодателей соблюдать условия труда сотрудников в жару

Рабочий день в офисах без кондиционера в жару должен быть сокращен как минимум на час, а на открытом воздухе при температуре больше 32,5 градусов работать не рекомендуется, сообщили в Роспотребнадзоре.

При наличии кондиционера температуру нужно поддерживать на уровне 24-25 градусов. Если помещение не охлаждается и температура достигла 28,5 градусов, рабочий день должен быть сокращен на час. Если в офисе 29 градусов, время работы сокращается на два часа, а при 30 градусах – на четыре часа. В Роспотребнадзоре отметили, что работа при температуре наружного воздуха более 32,5 градусов относится к опасной и экстремальной. На открытом пространстве трудиться в таких условиях не рекомендуется – следует перенести работы на утро или вечер.

Чтобы избежать перегрева организма, эксперты советуют организовать рациональный режим. При температуре больше 30 градусов следует выпивать не меньше 0,5 литра воды в час, а для поддержания иммунитета и снижения интоксикации организма рекомендуют употреблять больше фруктов и овощей.

Когда на улице жара, работать на открытом воздухе следует 15-20 минут с отдыхом в охлаждаемых помещениях 10-12 минут. Продолжительность такой деятельности не должна превышать 1,5-2 часа для сотрудников без специальной одежды и 4-5 часов для тех, кто работает в одежде, защищающей от теплового излучения. Допускать к такой работе разрешено работников не моложе 25 и не старше 40 лет.

Член Комитета СФ по социальной политике Наталия Косихина напомнила «СенатИнформ», что если права сотрудников нарушаются, они могут обратиться в трудовую инспекцию, которая проверит условия на рабочем месте.

Условия на работе должны быть комфортными. Офис необходимо проветривать, охлаждать. Если нет кондиционера – работодателям следует либо его установить, либо отпускать сотрудников пораньше. Очень важно в жару обеспечить коллектив питьевой водой в необходимом количестве, и не заставлять людей работать на улице в самые жаркие часы

Наталия Косихина, член Комитета СФ по социальной политике

Парламентарий отметила, что далеко не все работодатели сокращают рабочий день в жару и соблюдают правила оснащения офисов и рабочих мест. Но в конечном счёте от неподходящих и опасных условий труда страдает сама компания – производительность работников падает, а работодателю приходится оплачивать больничные листы и компенсации за вред здоровью.

Как писал «СенатИнформ», за несоблюдение правил работодателям грозят внеплановые проверки со стороны Роспотребнадзора или Госинспекции труда. Могут назначить штрафы: должностные лица и ИП заплатят до 5 тысяч рублей, организации — до 80 тысяч. В случае серьёзных нарушений деятельность организации могут приостановить на 90 суток.

В последние годы в России наблюдается устойчивый рост интереса к рабочим профессиям. Это связано с модернизацией производств, внедрением новых технологий и расширением инфраструктурных проектов. Исследование сервиса hh.ru показало, что 29% россиян готовы сменить офис на заводской цех при условии гарантированного трудоустройства.