В генпрокуратуре рассказали о принципах формирования кадрового резерва

Действующее положение о кадровом резерве в органах прокуратуры действует с 2013 года, при этом оно нуждается в некоторых современных корректировках. Об этом сказал претендент на должность заместителя генерального прокурора РФ Олег Логунов в ходе консультаций по его кандидатуре на совместном заседании комитетов СФ по конституционному законодательству и госстроительству, а также по обороне и безопасности 9 ноября. Сейчас Логунов возглавляет главное управление кадров генпрокуратуры РФ. 

Первый вице-спикер СФ Владимир Якушев отметил важность грамотного подбора кадров для органов прокуратуры. По его словам, в резерв для назначения на руководящие должности должны входить опытные, профессионально подготовленные и инициативные сотрудники, готовые работать в разных регионах страны. Парламентарий поинтересовался, как в системе прокуратуры организована работа по формированию кадрового резерва.

Олег Логунов сообщил, что последние списки резерва на руководящие должности утвердили в апреле 2026 года. Их формируют на основании предложений прокуроров регионов, специализированных прокуратур и руководителей подразделений центрального аппарата генеральной прокуратуры. Кандидатуры согласовывают с курирующими заместителями генпрокурора.

На сегодняшний день в резерв на должности начальников управлений и главных управлений центрального аппарата включили 10 человек, четверо из них уже получили назначения. Ещё 88 человек с апреля 2026 года находятся в резерве на должности прокуроров субъектов РФ. Двое кандидатов из этого списка назначены заместителями региональных прокуроров.

Олег Логунов пояснил, что небольшое число назначений из резерва связано с ротацией кадров и истечением пятилетних сроков полномочий прокуроров. В течение 2026 года СФ рассмотрел кандидатуры 22 прокуроров субъектов РФ. 

Когда мы проводим аттестацию работников прокуратуры, иногда видим, что тот или иной сотрудник соответствует более высокой должности. В таких случаях Высшая аттестационная комиссия рекомендует его к назначению на более вышестоящую должность

Олег Логунов, кандидат на должность заместителя генерального прокурора РФ

Он подчеркнул, что готовность к переезду в другой регион — обязательное условие для сотрудников, претендующих на руководящие должности. Закон предусматривает ротационный принцип работы с кадрами, поэтому отказ от переезда может ограничить карьерный рост.

«Мы часто видим талантливых заместителей прокуроров субъектов Федерации, которые достойны возглавить региональную прокуратуру. Но если их руководитель недавно назначен и должен ещё долго работать на своём месте, мы можем предложить такому кандидату другой регион. Если он не согласен на переезд, у него могут возникнуть сложности с дальнейшим продвижением по службе», — пояснил Логунов.

Он сообщил, что все кандидаты проходят стажировки в центральном аппарате генпрокуратуры или региональных прокуратурах, а также обучение в Университете прокуратуры РФ. При отборе учитывают личные качества кандидатов и атмосферу в коллективе.

По его словам, значение имеют также внимание к семье, увлечения и занятия спортом. Кроме того, штатные психологи оценивают психологический климат в коллективах, которыми руководят кандидаты.

Ранее Председатель СФ Валентина Матвиенко сказала, что органы прокуратуры работают профессионально, чётко, по-государственному. Прокуратура во главу угла ставит интересы граждан, защиту прав людей, контроль за законностью, за порядком в стране.