В СФ объяснили, почему растёт число сотрудников-«призраков»

У молодёжи чувство ответственности перед обществом снижается. Представители нового поколения растут индивидуалистами и ставят превыше всего свои ценности. Этим можно объяснить и внезапное исчезновение молодых сотрудников с рабочих мест. Такое мнение в беседе с «СенатИнформ» высказал член Комитета СФ по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов.

Как пишут РБК, в российских компаниях становится всё больше «призраков» — сотрудников, которые неожиданно растворяются – уходят в отпуск или просто вечером домой и больше не возвращаются на работу. Это явление получило название «гостинг». Чаще всего «призраками» становятся зумеры — им сейчас 18-27 лет, но есть среди них и миллениалы — те, кому уже стукнуло от 28 до 40 лет.

Три из четырёх сотрудников в последнее время исчезали хотя бы раз. В РФ только за прошлый год число «призраков» выросло в два с лишним раза, и специалисты уверены, что их количество будет только увеличиваться.

Сенатор Гибатдинов считает, что внезапное исчезновение молодых сотрудников с рабочих мест — проблема поколения. «Чем старше будут становиться эти дети, тем больше сюрпризов нам предстоит увидеть», — полагает он.

По мнению парламентария, после 2000 года стёрлись определённые ценности и социальные ориентиры, которые существовали во время советского периода. «Действительно, для молодых людей нормально не приехать на собеседование, не выйти на новую работу, не вернуться с обеда или из отпуска, если они почувствовали, что испытали эмоциональный дискомфорт», — заявил законодатель.

Он считает, что только время покажет, к чему это приведёт. Но в целом, убеждён сенатор, так продолжаться не должно.

Человек — часть общества, и общая социальная ответственность позволит нам построить великое и светлое будущее. Именно поэтому мы должны менять своё отношение к воспитанию подрастающего поколения. Ещё в школе детям нужно прививать осознание того, что от них зависит развитие страны и всего общества

Айрат Гибатдинов, член Комитета СФ по науке, образованию и культуре

Ранее наше издание писало, что 45% родителей положительно относятся к дополнительному заработку подростков в несовершеннолетнем возрасте. Больше четверти родителей хотели бы, чтобы их ребёнок начал подрабатывать до 18 лет, а 18,6% рассказали, что их дети уже подрабатывают. 

Сообщалось, что в России вырос спрос на несовершеннолетних сотрудников. Число вакансий для молодых людей в возрасте 14–18 лет увеличилось на 63%, а звать на собеседования их стали на 75% чаще. По мнению сенатора Екатерины Алтабаевой, это очень важные тенденции, которые нужно поддерживать и развивать.

Она также говорила, что сегодня нужно сделать всё, чтобы упростить поиск работы для несовершеннолетних.