В СФ призвали разрушать стереотипы о «неженской» работе в промышленности

Сегодня общая доля женщин в российской промышленности составляет от 30% до 40%. Однако для ряда отраслей этот показатель остаётся недостаточным, поскольку сохраняется сильная отраслевая сегрегация. Существуют отдельные предприятия, где уровень участия женщин критически низок. Поэтому ключевая задача заключается в том, чтобы максимально содействовать развитию и модернизации системы профессионального образования, а также активно развивать профориентацию среди девочек и девушек. Об этом заявила глава Совета Евразийского женского форума (ЕЖФ), первый зампред Комитета СФ по федеративному устройству, региональной политике, МСУ и делам Севера Галина Карелова.

Сенатор приняла участие в пресс-конференции, посвящённой ключевым вопросам поддержки женщин в индустриальном секторе, а также итогам премии «Талантливая женщина в современной индустрии» и презентации новых проектов. Мероприятие прошло в пресс-центре ТАСС.

Карелова рассказала, что Совет ЕЖФ реализует шесть проектов, направленных на поддержку и продвижение женщин в различных сферах промышленности. Сенатор отметила, что сегодня для России остро стоит проблема, связанная с формированием кадрового потенциала целого ряда предприятий. По её словам, понимая возможность принять самое активное и непосредственное участие в решении этой задачи, Совет ЕЖФ активно включился в работу.

У нас есть такая замечательная команда женщин, работающих в целлюлозно-бумажной промышленности. Они объединились с конкретной целью - помочь сформировать программу мотивации для девочек и девушек, направленную на их привлечение на предприятия отрасли, а также на разрушение стереотипов

Галина Карелова, первый зампред Комитета СФ по федеративному устройству, региональной политике, МСУ и делам Севера

Законодатель подчеркнула, что до сих пор существует множество стереотипов как у родителей, так и у самих девочек, которые учатся и мечтают о будущей карьере, но не понимают, что работа в промышленности — это тоже интересно и престижно. Именно поэтому Совет ЕЖФ через свои проекты стремится презентовать индустриальные отрасли и показать женщин, которые занимают лидирующие позиции и являются уникальными специалистами. Карелова также рассказала, что общая потребность в кадрах в российской обрабатывающей промышленности составляет порядка 2 млн человек.

Говоря о конкурсе «Талантливая женщина в современной индустрии», парламентарий отметила, что из уникального события он превратился в большую и значимую традицию для Евразийского женского форума. Она подчеркнула очевидные позитивные последствия проекта: широкая аудитория узнаёт, какие интересные женщины и в каких профессиях трудятся на производстве, а для самих участниц это возможность презентовать себя, свои знания и навыки.

Карелова добавила, что благодаря конкурсу формируется новое сообщество женщин, работающих на промышленных предприятиях, происходит популяризация самих производств. В заключение она заявила, что Совет ЕЖФ нацелен на обязательное продолжение этого конкурса. «У нас скоро форум, в сентябре 2027 года. И, конечно, мы будем обязательно презентовать этот опыт на пятом Евразийском женском форуме», — подытожила парламентарий.

Председатель СФ Валентина Матвиенко подчёркивала, что в нашей стране для женщин открыты все возможности, а отношение к роли и миссии россиянок со стороны власти и общества кардинально изменилось.

Замглавы верхней палаты Инна Святенко отмечала, что список запрещённых профессий для женщин будет пересматриваться по мере того, как будут меняться условия труда для тех или иных специалистов.