Работодатели ищут разнорабочих, слесарей и строителей

Необходимо повышать престиж рабочих профессий среди молодёжи, заявил член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Вадим Деньгин в беседе с «СенатИнформ».

Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование и выяснилось, каких специалистов не хватает российским компаниям. В частности, 42% работодателей отметили, что им больше всего не хватает разнорабочих и менеджеров по продажам. 31% рассказали о нехватке слесарей, 22% — инженеров, 20% — за водителей. 17% компаний выбрали грузчиков и электриков. 14% работодателей нужны IT-специалисты, 13% — бухгалтеры, 7%  строители и экономисты, пишут «Известия».

Деньгин напомнил, что Президент России Владимир Путин говорил о необходимости уделять внимание профессионально-техническому образованию и выразил надежду, что в стране будут приняты новые меры и льготы для молодёжи, которая идёт учиться в колледжи и техникумы.

Государство должно вкладывать деньги и получать в итоге специалистов, которые смогут работать на заводах и на стройках. Нужно перенимать лучший опыт, который был в Советском Союзе –у нас было огромное количество профессионалов, они и сейчас продолжают работать и должны передавать свой опыт следующим поколениям

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

Ранее сенатор говорил, что нужно ориентировать молодёжь на среднее профобразование и показывать молодым людям, какие широкие возможности это открывает для их будущего.

Глава СФ Валентина Матвиенко поручила сенаторам тщательно контролировать вопросы развития среднего профобразования, чтобы потом качественно подготовить всестороннюю программу модернизации колледжей и техникумов.