Россияне могут взять до 5 дней отпуска на свадьбу и при рождении ребёнка

В Минтруда РФ решили напомнить гражданам, право на какие виды отпусков у них есть. Далеко не все знают, например, что взять за свой счёт до пяти дней можно в случае женитьбы или появления в семье ребёнка. Как сказано в Telegram-канале ведомства, такие выходные без сохранения зарплаты не влияют на продолжительность ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.

Также в Минтруда уточнили, что отпуск раньше, чем через полгода после трудоустройства положен, в частности, женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, несовершеннолетним, работнику, если его жена в отпуске по беременности и родам, совместителям – одновременно с отпуском на основной работе.

Многих интересует вопрос, можно ли заменить неиспользованные дни отпуска на денежную компенсацию? Министерство уточнило, что по договорённости с работодателем сотрудник может написать заявление и получить выплату за отдых, которым он не воспользовался. Выплата в этом случае возможна, если гражданин имеет право на увеличенный отпуск — по общим правилам деньги можно получить за часть отпуска свыше 28 дней. Выплата для работников с опасными условиями труда определена в коллективном договоре, а сотрудникам отдельных предприятий ОПК могут компенсировать часть отпуска свыше 21 дня.

Денежной компенсацией нельзя заменить ежегодные основной и дополнительный отпуска беременным женщинам и несовершеннолетним сотрудникам, а также ежегодный дополнительный отпуск работникам на вредном производстве.

Также не стоит забывать, что есть категории работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы один раз в год. Например, до трёх недель — Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы, до 14 дней — работающим пенсионерам по старости, до 60 календарных дней — работающим гражданам с инвалидностью и до 35 календарных дней — ветеранам боевых действий.

Если на отпуск выпадают нерабочие праздничные дни, то отдых продлевается на количество таких дней, вне зависимости от того, основной это отпуск или дополнительный.

«СенатИнформ» напоминал, что студенты очно-заочного и заочного отделений, которые работают по трудовому договору и впервые получают высшее образование, могут взять оплачиваемый учебный отпуск для сдачи сессии. 

Также наше издание напоминало, что граждане России могут получить бесплатную консультацию на горячих линиях государственных инспекций труда. Федеральная линия работает круглосуточно, региональные — с 9 утра до 9 вечера. 

Ранее Госдума приняла в первом чтении инициативу сенаторов и депутатов, разработанную во главе с председателями обеих палат Парламента Валентиной Матвиенко и Вячеславом Володиным, содержащую, в частности, механизмы, направленные на борьбу с задержкой зарплат и контроль за исполнением трудовых соглашений.