Россиянки стали чаще претендовать на вакансии тестировщиков ПО, а средний возраст мужчин-соискателей увеличился на 2-3 года

Рост числа более «возрастных» соискателей и женщин на рынке труда связан с частичной мобилизацией и переездом мужчин-менеджеров за границу. Такое мнение «СенатИнформ» высказала член Комитета СФ по науке, образованию и культуре Ирина Кожанова.

Ранее сервис по поиску работы Superjob сообщил, что самыми востребованными в 2023 году остаются представители рабочих специальностей, эксперты по информационной безопасности и люди, которые могут выстроить логистику торговли с Китаем. При этом в некоторых профессиях, например, тестировщиков ПО, менеджеров по продажам, курьеров и комплектовщиков, доля соискателей-женщин за девять месяцев выросла на 5-6%, а средний возраст соискателей-мужчин увеличился на два–три года, пишут «Известия». 

На данный момент на рынке труда мы наблюдаем следующее: рост соискателей в возрасте и популярность женщин-руководителей. Последнее, по моему мнению, в большей степени связано с частичной мобилизацией и переездом мужчин-менеджеров высшего звена в другие страны

Ирина Кожанова, член Комитета СФ по науке, образованию и культуре

По мнению сенатора, на рынке труда присутствует дефицит инженерных кадров. В новых условиях импортозамещения востребованность технических профессий возрастёт, при этом конкуренция будет сохраняться на низком уровне. В то же время граждане пенсионного возраста продолжают подрабатывать, чтобы уровень жизни оставался для них комфортным.

«Полагаю, что в 2023 у соискателей по-прежнему будут пользоваться популярностью дистанционный формат работы, а также частичная занятость», — добавила Ирина Кожанова.

Ранее наше издание сообщало, что в России растёт число вакансий для молодёжи от 14 лет. Сенатор Татьяна Сахарова заявила, что это связано с мерами господдержки в рамках программы субсидирования найма, а желанием самих ребят заработать первые деньги.