В СФ хотят поднять не облагаемые НДФЛ суточные в командировках

Необходимо увеличить с 700 до 1500 рублей не облагаемые НДФЛ суточные в командировках по России, и с 2500 до 3500 рублей — в командировках за границу. С такой инициативой в адрес главы Минтруда Антона Котякова выступил член Комитета СФ по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов. Копия документа имеется в распоряжении «СенатИнформ».

Сенатор обратил внимание, что сегодня многие профессии предполагают разъездной характер работы и наличие командировок. Согласно Трудовому кодексу, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с трудовыми обязанностями.

Парламентарий напомнил, что сейчас предельный размер суточных, не облагаемых подоходным налогом, в командировках по России составляет 700 рублей в день, а в другие страны — 2500 рублей.

Такие суммы были установлены ещё до 2020 года, но из-за роста инфляции, удорожания продуктов первой необходимости данные лимиты уже не покрывают сумму, которая нужна человеку на удовлетворение базовых потребностей в течение дня, отметил Гибатдинов. 

Он напомнил, что с 1 января 2025 года МРОТ в России планируется повысить до 22 400 рублей, и «минимальный суточный размер содержания будет значительно превышать 700 рублей». 

В связи с этим сенатор и выступил с предложением к главе Минтруда повысить размер суточных.

Прошу Вас, в рамках своей компетенции, сообщить позицию возглавляемого Вами ведомства относительно индексации размера суточных, не облагаемых НДФЛ, до 1500 рублей за каждый день командировки на территории России и 3500 рублей за каждый день командировки в других странах

Айрат Гибатдинов, член Комитета СФ по науке, образованию и культуре

Законодатель считает, что такое решение позволит работодателям по своему усмотрению увеличивать размеры суточных в указанных пределах, что улучшит денежное содержание сотрудников, которые ездят в командировки.

Ранее сенатор Наталия Косихина говорила, что работодатели должны создавать такие условия, которые позволяют сотрудникам реализоваться на рабочем месте, а также иметь время и силы на семью, друзей и хобби.

«СенатИнформ» писал, что 55% россиян хотели бы работать, даже имея неограниченное количество денег. А 35% соотечественников в такой ситуации тратили бы всё время на досуг.