В СФ призвали найти баланс в борьбе с серой занятостью

Сегодня необходимо создавать правильные стимулы - те, которые будут исключать любое желание как у работодателя, так и у соискателя формировать серую занятость. В этом вопросе важно находить правильный баланс: вводя эффективные стимулы, нельзя концентрироваться исключительно на жёстких санкциях, заявила член комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Елена Дягилева.

Должны быть созданы такие условия, чтобы предприниматель не закрывал своё дело, а продолжал работать. То есть не должно быть излишних административных барьеров

Елена Дягилева, член комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

В этой связи сенатор назвала важными меры, которые одобряет Совет Федерации. Например, принят закон о платформенной экономике, регулирующий в том числе и платформенную занятость. Соискателям же государство предоставляет понятный набор инструментов: переобучение, повышение квалификации и трудовую мобильность. «Независимо от возраста, образования и желания сменить регион у человек должен быть понятный набор инструментов по смене карьерного трека», - сказала парламентарий в интервью телеканалу «Вместе-РФ».

Сенатор рассказала, что вести реестр недобросовестных работодателей, который по своей сути является чёрным списком, помогает цифровая аналитика Федеральной налоговой службы. По её словам, ФНС сопоставляет доходы и выручку компаний с объемами привлеченных для этого ресурсов, включая трудовые.

Говоря о реестре недобросовестных работодателей, Дягилева отметила, что его преимущества для граждан очевидны: это возможность проверить потенциальное место работы на предмет надежности и узнать, не входит ли компания в этот чёрный список. Она также добавила, что данный инструмент важен для партнёров и контрагентов, которые могут оценить риски перед началом сотрудничества.

Напомним, на 618-м пленарном заседании верхней палаты Председатель СФ Валентина Матвиенко заявила о необходимости навести порядок на рынке труда и принять законодательные меры для борьбы с теневой занятостью. 

Позже Минтруда подготовило новый индикатор риска, позволяющий автоматически выявлять перевод штатных сотрудников в самозанятые для ухода от налогов. 

Сенатор Анатолий Артамонов призывал не применять жёсткие санкции, а вводить стимулы, чтобы больше компаний и предпринимателей выходили из тени.