В СФ назвали три условия эффективной борьбы с дефицитом кадров в АПК

По данным Минсельхоза, которые привели «Ведомости», на предприятиях АПК в 2025 году сотрудников до 35 лет было всего 15,5%. Укомплектованность кадрами составила 91,5%. При этом 89% работают в отрасли более пяти лет. Всего в аграрном секторе трудятся больше 6,4 млн человек, и большинству из них 37-57 лет. Минсельхоз стремится привлечь в АПК больше молодых людей — на это направлено развитие аграрного образования, создание агроклассов в школах, которых к 2030 году будет 18 тыс. по всей стране.

Бороться с кадровым голодом в АПК нужно системно, и начинать — со школьной скамьи, сказал сенатор Владимир Пушкарёв. Он выделил три ключевых направления. Первое — ранняя профориентация и слом стереотипа о «непрестижности» работы на земле. «Сегодняшний агросектор — это высокотехнологичные производства, IT-решения и генетика, и мы обязаны показывать это молодежи», — отметил сенатор. Второе — конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет. Без достойной оплаты не получится удержать специалистов, которых переманивают городские офисы и финтех. И третье – качество жизни на селе. Там должно быть комфортабельное жильё, дороги, интернет, досуг для семьи. Без этого любые программы дадут лишь временный эффект.

Что касается эффективности агроклассов и целевого набора — это абсолютно правильный, но пока ещё выстраивающийся фундамент. Планы по созданию 18 тыс. агроклассов и рост числа заявлений в аграрные вузы в 2,5 раза говорят о том, что интерес к отрасли удалось пробудить

Владимир Пушкарёв, член Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию

Парламентарий отметил, что здесь есть риск: механизм включается на входе, привлекая абитуриента, но иногда не срабатывает на выходе, когда выпускник-целевик, отработав положенный срок, переходит в другую сферу или уезжает с сельской территории. По словам Пушкарёва, чтобы меры заработали в полную силу, целевой договор должен быть «социальным лифтом» с наставничеством, чёткой карьерной траекторией и улучшением жилищных условий. «Увязав профориентацию, качественное образование и реальное обустройство сельских территорий, мы сможем привлечь молодое поколение в АПК», — уверен сенатор.

Как писал «СенатИнформ», самые высокие заработные платы предлагают в логистике, строительстве и АПК. В этих отраслях наблюдается активный рост спроса на специалистов на фоне восстановления экономики и увеличения объёмов работ, отметил сенатор Игорь Мурог.

Ранее в СФ рекомендовали Минобрнауки разработать межведомственную программу по укреплению кадрового потенциала НИИ аграрного профиля, включая подготовку в аспирантуре и докторантуре, а также стажировку в ведущих научных центрах страны и за рубежом. 

Первый вице-спикер СФ Андрей Яцкин подчёркивал, что ключевым вопросом развития АПК остаётся подготовка современных квалифицированных кадров. В этом направлении в разных регионах сделано многое. В частности, создано около 1 тыс. агротехнологических классов, в которых обучаются более 16 тыс. ребят.