В СФ предложили создать интернет-платформу для целевого набора в вузы

Безработица в России находится на уровне исторического минимума и составляет 2,8%, но дефицит квалифицированных кадров растёт. Устранение проблем при целевом наборе в вузы позволит преодолеть эту проблему, заявил первый замглавы Комитета СФ по экономической политике Алексей Синицын на заседании комиссии Совета законодателей РФ по вопросам экономической и промышленной политики. Мероприятия Совета законодателей проходят в Санкт-Петербурге 25-26 апреля.

Сенатор привел данные ВШЭ, согласно которым в России не хватает 341 тыс. работников высокой квалификации.

Мы посмотрели: 80% из них относятся к инженерным профессиям. Это почти втрое выше, чем в 2010 году

Алексей Синицын, первый зампред Комитета СФ по экономической политике

Сенатор отметил, что ранее Президент РФ указывал на необходимость использовать кадровый потенциал регионов и увеличивать инвестиции в подготовку специалистов по самым востребованным профессиям, а также усиливать целевой набор.

Синицын добавил, что с целевым набором есть ряд проблем, требующих решения. В частности, выпускник не может сменить место работы, к которому после окончания вуза его прикрепляет компания-работодатель на определенный срок. 

Сенатор уверен, что необходимо внедрить новую цифровую платформу для координации отбора «целевиков» предприятиями и компаниями. Кроме того, по его словам, стоило бы прорабатывать и организовывать на предприятиях прохождение практики для тех, кто придет к ним после окончания вузов, передает «Парламентская газета». 

Синицын обратил особое внимание, что, по поручению Президента, программами профессионалитета до 2030 года должны быть охвачены все средне-профессиональные учебные заведения.

Ранее зампред комитета СФ по науке, образованию и культуре Екатерина Алтабаева заявила «СенатИнформ», что для решения проблемы отказов от обязательного трудоустройства после окончания целевого обучения молодым специалистам нужно создавать достойные условия работы.