В России хотят запретить устанавливать оклад ниже МРОТ

В России предлагают исключить из состава заработной платы работника, не превышающей минимальный размер оплаты труды, все стимулирующие и компенсационные выплаты. Таким оборазом, не ниже МРОТ должен стать оклад сотруднкиов. Соответствующий законопроект внесли в Госдуму член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Вадим Деньгин и группа депутатов. Изменения вносятся в статью 133 Трудового кодекса (ТК РФ).

Законопроект предлагает исключение из состава заработной платы работника, не превышающей минимальный размер оплаты труда, всех видов стимулирующих и компенсационных выплат

из пояснительной записки

Авторы инициативы отмечают, что толкование нынешней редакции ТК РФ позволяет заключить, что не менее МРОТ должна быть сумма всех полученных работником в соответствующем месяце выплат, входящих в систему оплаты труда. При этом, Конституционный суд России пришел к выводу, что положения ТК РФ не предполагают включения в состав МРОТ районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях.

Ранее наше издание сообщало, что молодые россияне в возрасте от 14 до 24 лет показывают ответственное отношение к учёбе и работе. 91% из них планируют усердно трудиться ради успеха, а 81% готовы начинать карьеру с низших и непрестижных должностей. 

Сенатор Елена Афанасьева ранее выступила соавтором инициативы, согласно которой сумма фактически выплачиваемой зарплаты после вычета НДФЛ не должна быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

С 2024 года МРОТ повышен до 19 242 рублей (на 18,5% по сравнению с прошлым годом). Как сообщало правительство, в результате заработная плата вырастет у 4,8 млн россиян.