В России спрос на бесплатное переобучение увеличился на треть

Спрос на бесплатное переобучение в России вырос на треть: в Минтруда сообщили, что на такие программы уже принято более 84 тыс. заявок с начала года. В 2025-м квалификацию в рамках нацпроекта «Кадры» сменили порядка 119 тыс. человек, пишут «Известия».

Наиболее популярны направления, связанные с искусственным интеллектом, при этом сохраняется интерес и к рабочим специальностям, в том числе к профессиям сварщиков и машинистов насосных станций.

Исследование сервиса «Авито Работа» по итогам первого квартала 2026 года показало, что компании всё чаще готовы брать сотрудников без опыта и обучать их на месте. По оценкам экспертов, такая практика может увеличить приток соискателей в 2 - 4 раза.

«Сегодня многие отрасли - от промышленности до IT - испытывают нехватку квалифицированных кадров», - подтвердил в беседе с «СенатИнформ» член Комитета СФ по федеративному устройству, региональной политике, МСУ и делам Севера, сенатор от Вологодской области Роман Маслов. По его словам, на решение проблемы направлены программы переобучения, которые показывают высокую эффективность. В целом, считает парламентарий, сегодня в стране растёт число граждан, которые готовы сменить род деятельности и направить свои силы на востребованные профессии.

Переобучение - это быстрый и эффективный ответ на вызовы, стоящие перед рынком труда. Но чтобы окончательно побороть дефицит, нужен комплекс мер: повышение престижа рабочих профессий, достойная зарплата и создание более комфортных условий труда

Роман Маслов, член Комитета СФ по федеративному устройству, региональной политике, МСУ и делам Севера

Ранее наше издание публиковало результаты опроса, согласно которым 67% россиян задумываются о смене профессионального направления. При этом 21% всё же планируют работать по специальности.

«СенатИнформ» писал, что на платформе «Работа России» в рамках нацпроекта «Кадры» доступно свыше 1,7 тыс. образовательных программ для бесплатного переобучения.

Спикер СФ Валентина Матвиенко говорила, что нашей стране нужен госзаказ на подготовку кадров и стабильный прогноз рынка труда на 10-30 лет вперёд. Для этого должна быть чёткая координация действий Минобрнауки, Минэкономразвития и Минтруда.