В СФ пояснили, почему не все работодатели просят показать диплом об образовании

Современный рынок труда больше не воспринимает диплом как безусловную гарантию профессионализма. В этих реалиях перед системой образования стоит важнейшая задача: не просто выпускать дипломированных специалистов, а давать им актуальную базу знаний, готовую к применению на практике, сказал в беседе с «СенатИнформ» член Комитета СФ по федеративному устройству, региональной политике, МСУ и делам Севера, сенатор от Вологодской области Роман Маслов.

Исследование компании Level Group показало, что 42% россиян никогда не сталкивались с требованием работодателей предъявить диплом о высшем или среднем специальном образовании при приёме на работу. Еще 30% опрошенных отметили, что документ у них запрашивали лишь в отдельных компаниях.

Лишь 10% сообщили, что работодатели требовали предъявить диплом на каждом новом месте работы. При этом 51% отметили, что учебное заведение дало им лишь теоретическую базу и полезные связи, а реальной профессии пришлось учиться уже на практике, пишет ТАСС.

Сенатор Маслов в разговоре с нашим изданием подтвердил, что сегодня рынок труда перестал воспринимать диплом как гарантию профессионализма. Однако, считает парламентарий, это не повод обесценивать образование - вуз даёт хорошую базу знаний, которая становится фундаментом на старте профессионального пути.

«Для получения конкретных навыков очень важна теория, которую как раз изначально и закладывают сегодня в образовательных учреждениях», - сказал Маслов. По его словам, полученные знания формируют мышление, учат работать с информацией и помогают лучше адаптироваться в профессии. Именно они позволяют не просто выполнять рабочие задачи, а понимать логику процессов и принимать нестандартные решения, отметил сенатор.

Поэтому очень важно, чтобы система образования не только готовила «обладателей дипломов», но и давала базу актуальных знаний для применения их на практике. Диплом важен, но он не заканчивает обучение - он его начинает

Роман Маслов, член Комитета СФ по федеративному устройству, региональной политике, МСУ и делам Севера

Ранее наше издание публиковало результаты исследования, которое показало, что 60% родителей хотят, чтобы их дети после школы поступили в вуз. Ещё 18% рассказали, что они собираются получать среднее профессиональное образование (СПО) в колледжах и техникумах.

«СенатИнформ» писал, что большинство работодателей в России нанимают на работу молодых специалистов без опыта: 75% принимают в штат вчерашних выпускников колледжей, а 76% - выпускников вузов без опыта. Годом ранее эти показали были 67% и 70% соответственно.