Большинство россиян не готовы на собеседование с нейросетью вместо человека

Половина россиян допускают использование искусственного интеллекта (ИИ) на собеседовании, но большинство граждан не готовы к тому, чтобы решение о приёме на работу нейросеть принимала самостоятельно, следует из данных исследования сервиса hh.ru.

О готовности пройти собеседование с нейросетью без участия специалистов-кадровиков заявили 17% опрошенных. В основном это респонденты в возрасте до 24 лет. Они считают, что это может повысить объективность оценки при наборе кадров, в том числе в таких сферах, как добывающая промышленность и медицина. Частичное использование ИИ на собеседовании допускают 49% подростков до 18 лет, и 47% опрошенных в возрасте 18-24 лет, пишет «Газета.ру». При этом 28% респондентов всех возрастных групп относятся к такому формату настороженно. Наибольшее количество скептиков – специалисты старшего поколения.

Член Комитета СФ по конституционному законодательству и государственному строительству Олег Цепкин в беседе с «СенатИнформ» отметил, что искусственный интеллект может быть вспомогательной технологией при наборе персонала, но полностью заменить специалистов-кадровиков он не в состоянии.

Набор с помощью нейросетей можно проводить на специальности, не требующие высокой квалификации, или, например, на сезонные работы. При найме на должности, где нужны сложные навыки и компетенции, собеседование должен проводить сотрудник отдела кадров или руководитель

Олег Цепкин, член Комитета СФ по конституционному законодательству и госстроительству

Ранее сенатор призывал повысить квалификационные требования для иностранных рабочих. Он сказал, что российские предприятия отмечают недостаточный уровень подготовки трудовых мигрантов – их приходится дополнительно обучать или отправлять обратно на родину.

По словам сенатора Наталии Косихиной, быстрое развитие технологий, в том числе искусственного интеллекта, меняет рынок труда, создавая новые профессии, формы занятости и делая прежние подходы к работе менее актуальными. 

В Совете Федерации призывали работодателей обучать сотрудников использованию ИИ. Сенатор Игорь Мурог считает, что такие технологии полезны там, где требуются значительные вычислительные мощности для обработки больших объёмов информации, проведение глубокого анализа и создание автоматизированных рабочих процессов.