Что делать, если работодатель задерживает зарплату

Если вам не платят зарплату меньше 15 дней, нужно написать заявление в двух экземплярах с требованием выплатить деньги: первый - для работодателя, второй — для себя. Такие советы россиянам даёт портал «Объясняем.РФ» в своём Telegram-канале.

Как отмечают эксперты, обычно зарплату выплачивают 10 и 25 числа каждого месяца. При этом точные даты указаны в коллективном или трудовом договоре.

Если вашу зарплату задерживают более чем на 15 дней, нужно подать жалобу в трудовую инспекцию. Сделать это можно онлайн на портале «Онлайнинспекция.РФ» или лично в территориальной гострудинспекции.

Человек также может перестать работать, пока ему не выплатят деньги, — об этом нужно сообщить работодателю в письменном виде. Однако эта норма не касается госслужащих, сотрудников скорой и представителей некоторых других профессий.

Ранее наше издание публиковало результаты опроса компании HeadHunter, согласно которым, 53% работодателей хотят в этом году поднять зарплаты своим сотрудникам, а уменьшить расходы на зарплаты собираются лишь 3% работодателей. Чаще всего увеличивать зарплаты сотрудникам собираются в сферах IТ, строительства и недвижимости.

Также «СенатИнформ» сообщал, что всё больше малых и средних компаний индексируют зарплаты своим сотрудникам. В 2023 году такую практику применяли 63% компаний.

А Минтруда разработало законопроект, в котором предложило расширить право на компенсацию в случае задержки зарплаты. В частности, работодателей обяжут платить за задержку не только выдачи, но и начисления зарплаты.