В СФ предложили обязать работодателей давать прогнозы о потребности в кадрах

Необходимо закрепить на законодательном уровне обязанность работодателей предоставлять сведения о прогнозной потребности в кадрах, заявил замглавы Комитета СФ по федеративному устройству, региональной политике, МСУ и делам Севера, сенатор от Магаданской области Анатолий Широков. Он провёл в верхней палате совещание о привлечении молодых специалистов к работе в регионах Дальнего Востока.

Кроме того, парламентарий предлагает включать в проектную документацию крупных инвестиционных проектов в ДФО раздел со сведениями о квалификационном составе работников, которые привлекаются для их реализации на стадии как строительства, так и дальнейшей эксплуатации. Также сенатор призывает проводить активную информационную кампанию по популяризации рабочих профессий.

Создание эффективной системы привлечения кадров для развития Дальнего Востока будет способствовать не только улучшению социально-экономического положения соответствующих субъектов, но также укрепит национальную безопасность в этом макрорегионе

Анатолий Широков, зампред Комитета СФ по федеративному устройству, региональной политике, МСУ и делам Севера

Как сообщил участвующий в заседании директор департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда Михаил Кирсанов, уже принято решение, что жители районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, работающие в федеральных госучреждениях, научных организациях и вузах, а также молодые специалисты, которые прожили на Севере не менее пяти лет, будут получать процентную надбавку к зарплате в максимальном размере вне зависимости от стажа.

Анатолий Широков назвал эти изменения долгожданными, поскольку сейчас муниципалитеты, региональные органы власти из своих бюджетов находят возможность доплачивать молодым специалистам-северянам без оглядки на стаж. А вот для сотрудников учреждений федерального подчинения таких преференций нет, поэтому ощущается дефицит граомтных управленцев. 

Кирсанов согласился с этим, но напомнил, что сдействует ряд инструментов, в частности программа повышения трудовой мобильности, которая предполагает финансовую поддержку специалистов, переехавших из других регионов. «С января 2015 года регионы могут разрабатывать и реализовать эти программы, сейчас они действуют в 14 регионах. В программе участвуют все 11 субъектов ДФО за исключением Еврейской автономной области», — уточнил директор департамента.

Ранее Анатолий Широков заявлял, что назначение надбавок для начинающих специалистов и научных работников благоприятно скажется на рынке труда северных регионов.

В июне премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление о том, что с 2024 года назначение надбавок  к пенсии за северный стаж будет происходить в беззаявительном порядке.