В СФ рассказали, почему россияне активно интересуются программами переподготовки

Рост интереса к переподготовке и дополнительному обучению свидетельствует о зрелой кадровой политике бизнеса. Такие программы выстраивают под задачи предприятий и позволяют человеку быстро получить необходимые навыки, отметил в беседе с «СенатИнформ» член Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Владимир Пушкарёв.

Российский рынок дополнительного профессионального образования (ДПО) в 2025 году по числу слушателей почти не изменился, сообщила газета «Коммерсантъ» со ссылкой на НИУ ВШЭ. Обучение прошли 8,39 млн человек против 8,44 млн годом ранее. Но число слушателей программ повышения квалификации сократилось с 7,46 млн до 7,22 млн, а интерес к профессиональной переподготовке увеличился. Такие курсы окончили 1,17 млн человек, что на 19,7% больше, чем в 2024 году. 

Рост интереса к переподготовке — обнадеживающий факт, говорящий о зрелой кадровой политике, считает сенатор Владимир Пушкарёв. Он отметил, что диплом сам по себе не гарантирует ни трудоустройства, ни роста дохода. На деле ценится не «корочка», а обладание современными навыками и способность грамотно применить знания. Во многих сферах необходимо постоянно повышать уровень квалификации. Часть людей вообще предпочитает сменить профессию на более востребованную.   

Ключевое преимущество ДПО — высокая реактивность: программы выстраиваются под задачи конкретных предприятий и позволяют быстро давать человеку востребованную квалификацию. Именно поэтому ставка на переобучение стала центральной в нацпроекте «Кадры

Владимир Пушкарёв, член Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию

Наиболее реалистичный путь — дополнять прежний опыт смежным навыком, отметил парламентарий. Более половины слушателей ДПО старше 40 лет, и это опровергает миф, что учиться идут только молодые. Но полностью закрыть дефицит кадров только программами ДПО не получится – надо сочетать эти механизмы с современными программами обучения в вузах и колледжах, основанных на прогнозах развития рынка труда. 

Как писал «СенатИнформ», россияне чаще всего задумываются о смене работы, когда хотят увеличить доход — так ответили 48% участников исследования. В среднем респонденты рассчитывают увеличить заработок на новом месте на 22%. 

Сообщалось, что в России 46% работодателей нуждаются в дополнительных кадрах для решения задач технологического лидерства. Быстро закрывать эти потребности позволяют программы переобучения, которые подстраивают под нужды конкретных предприятий. 

В СФ предлагали усилить целевое обучение по договорам с предприятиями ТЭК и ОПК.  По словам сенатора Игоря Мурога, существующую сеть колледжей необходимо оперативно адаптировать под запросы реального сектора. 

Спикер СФ Валентина Матвиенко говорила, что в России нужно создать государственную программу развития и модернизации сети средних специальных учебных заведений для подготовки кадров с учётом нужд экономики.